Marath Bolaños expuso que el SAT contabilizó a más de 658 mil trabajadores de plataformas digitales que serían beneficiados en el IMSS.

La presidenta Claudia Sheinbaum firmó una iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo para dar seguro del IMSS a repartidores de aplicaciones digitales como Uber, Didi y Rappi. Beneficiaría hasta más de 658 mil personas.

Con esta propuesta los conductores y repartidores de estas plataformas digitales podrán inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Los trabajadores que ganen al menos un salario mínimo, el equivalente a 7 mil 468 pesos al mes, accederán a las prestaciones del IMSS, como protección ante riesgos de trabajo, un seguro contra accidentes, enfermedades, incapacidades, licencias de maternidad, guarderías y pensiones.

La presidenta electa de México, Claudia Sheinbaum Pardo, ha revelado un ambicioso programa social destinado a mejorar la atención médica de los adultos mayores del país. Durante un evento en Querétaro acompañada por el actual presidente Andrés Manuel López Obrador, anunció que su gobierno implementará el programa “Hoy por ustedes, mañana por nosotros”, que llevará servicios de salud directamente a los hogares de las personas mayores.

El objetivo principal de este programa es proporcionar visitas médicas regulares y medicamentos gratuitos a los adultos mayores, garantizando así que reciban la atención médica necesaria sin necesidad de desplazarse a centros de salud. Las visitas serán realizadas por brigadas de médicos y enfermeras que recorrerán todo el país.

El programa contempla visitas semanales o quincenales, asegurando que los adultos mayores reciban al menos dos consultas mensuales. Esto permitirá un seguimiento constante de su estado de salud y un acceso más fácil a los medicamentos que necesiten.

Sheinbaum Pardo explicó que el programa está diseñado para proporcionar atención médica personalizada a los hogares de los beneficiarios, lo que incluye la realización de exámenes médicos y la entrega gratuita si es necesario. Además, este nuevo plan forma parte una serie programas sociales como las pensiones para adultos mayores y las becas para estudiantes iniciativas impulsadas durante la administración actual.

Se espera una implementación gradual del programa comenzando en áreas con una alta densidad poblacional anciana antes extenderse paulatinamente al resto del país conforme se ajusten y optimicen sus recursos disponibles.

En términos generales esta iniciativa busca disminuir la carga sanitaria y económica sobre este sector poblacional eliminando desplazamientos frecuentes hacia centros médicos buscando mejorar su calidad vida además garantiza acceso equitativo servicios fortaleciendo bienestar general del sector población adulto mayor.v

Por Miguel Ángel Ferrer

De acuerdo con los más recientes estudios en la materia, en México la esperanza de vida al nacer actualmente ronda los 73 años. De modo que si la edad promedio de jubilación son los 65, el jubilado o pensionado puede tener esta condición durante los últimos ocho años de su vida.

La verdad, no parece mucho. Pero también es cierto que en México existen muchos ancianos que superan los 73 años. Hay quienes tienen más de 80, e incluso son numerosos los que llegan a cumplir 90.

Y así, mientras más se alarga la existencia, más necesaria se vuelve la pensión. Y es más urgente la necesidad de que el monto de las pensiones conserven su poder adquisitivo a lo largo del tiempo.

Hace poco se hizo público que en la culta y próspera Suiza fue derrotada una intentona del gobierno neoliberal de ese país por aumentar en dos años la edad de jubilación (de 65 a 67). Y que, en contrapartida, fue aprobada una nueva ley que aumenta la pensión de 12 a 13 mensualidades por año. O dicho de otro modo, a las doce mensualidades se adiciona una especie de aguinaldo equivalente a un mes de pensión.

La lección helvética es clara. La lucha social, es decir, la lucha de los trabajadores, debe encaminarse a impedir aumentos en la edad de jubilación, y debe procurar adicionalmente la reducción paulatina pero constante de ese límite.

Salvadas todas las proporciones que haya que salvar, en México hoy se siguen estas vías. Aquí, el gobierno del Presidente López Obrador está empeñado en garantizar constitucionalmente el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones. Y en tiempos recientes ha reducido la edad de jubilación de 68 a 65 años.

En México, además, hay otros pendientes en la materia. A la pensión universal que, sin contraprestación alguna, ya se otorga a los adultos mayores de 65 años, es necesario y urgente incorporar al sistema pensionario de la seguridad social a millones de trabajadores que carecen de este derecho.

En este renglón hay que anotar a los trabajadores del llamado sector informal de la economía. No se trata, desde luego, de una tarea sencilla. Pero ya es un buen principio la pensión universal para los adultos mayores establecida desde el año 2000 por el gobierno obradorista en la Ciudad de México y que luego fue ampliado a todo el país. Primero, establecer el derecho, y más adelante convertirlo en realidad. 

A un mes de presentarse el Programa de Seguridad Social para Periodistas por Cuenta Propia, se han registrado un total de 471 solicitantes de estos beneficios, de los cuales ya se aprobaron casi 400. Esto según informó el vocero presidencial Jesús Ramírez Cuevas durante la conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO).

“Hasta ahorita, 471 han logrado presentar su solicitud, cubrir los requisitos que se piden y, hasta el momento, el comité que está integrado por cinco periodistas distinguidos, ha registrado a 386 ya como aprobados”, explicó el coordinador general de Comunicación Social sobre el programa que inició apenas el 7 de junio pasado.

De estos solicitantes, el 70 por ciento son hombres y el 30 son mujeres. Una tercera parte entran en el rango de 40 a 49 años de edad y otro 28 por ciento en el de 50 a 59 años, con 12 por ciento más siendo mayores de 60. El 25 por ciento se localizan en la Ciudad de México y 10 por ciento en el Estado de México.

Ramírez Cuevas indicó que las solicitudes aprobadas representan casi 12 millones de pesos y que “se ha avanzado para poder disponer de los recursos que el Gobierno federal está poniendo a disposición para llevar a cabo este programa que es, lo queremos recordar, producto de la publicidad, el 25 por ciento del gasto destinado a publicidad del Gobierno federal”.

También recordó que las solicitudes son revisadas por Enrique Galván Ochoa, Fernanda Tapia, José Reveles, Nancy Flores y Rubén Villalpando. Por lo que “ni el IMSS, ni el Gobierno federal, ni Presidencia de la República, ni la Secretaría de Gobernación intervenimos en la definición de quiénes son los que se aprueba sean beneficiarios de este programa”.

Finalmente, recordó que el registro en imss.gob.mx/periodistas-por-cuenta-propia está permanentemente abierto, pero “este año, los que se registren hasta octubre, van a poder disponer este año de ser beneficiarios. Esto por una situación presupuestal, Hacienda cierra la posibilidad de transferencia de fondos entre octubre y diciembre”.

ReporteÍndigo

Las apps de repartidores como Uber Eats y DiDi Food reducen costos de transacción, han generado empleos y satisfacen necesidades de quienes desean trabajar de forma independiente, según un nuevo estudio del CIDE y la Asociación de Internet MX. No obstante, también generan preocupaciones entre repartidores sobre la distribución del ingreso generado en México, dijo el investigador Javier Carreón en la presentación de los resultados de la investigación.

El estudio utiliza información de censos económicos del INEGI y también una serie de entrevistas que levantó el CIDE. En el reporte hay números muy interesantes: un repartidor de alguna o varias de las apps gana en promedio al día 186 pesos, mientras que al mes su ingreso ronda en los 4,000 pesos, muy similar al ingreso promedio de otras personas ocupadas en algún otro trabajo.

La diferencia está en que los ingresos de repartidores fluctúa más que el ingreso promedio en otras ocupaciones debido a «la flexibilidad que los repartidores valoran«, dice Carreón, en relación a la elección sobre las horas

Los ingresos de los restaurantes también han crecido con la llegada de las plataformas: del 2013 al 2018 el número de restaurantes que reporta al menos el 10% de sus ventas por internet creció en un 143%. En el mismo periodo de tiempo los ingresos totales de estos restaurantes creció en un 80%, aunque no necesariamente la totalidad de ese número tiene que ver con las plataformas.

No obstante el reporte sí establece una correlación de crecimiento en los restaurantes que vieron llegar primero a las plataformas. Según las cifras que presentó el CIDE, los restaurantes de las ciudades a las que llegaron primero las apps de repartidores vieron más ganancias del 2013 al 2018 respecto a los restaurantes en estados con adopción más lenta.

El detalle se ve en la siguiente gráfica:

A decir del CIDE, no hay duda sobre el dinamismo que provocó en el sector restaurantero en México la llegada de plataformas como Uber Eats y DiDi. El crecimiento en ingresos no podría haber sido posible sin los repartidores que el reporte estima en 62,000 para 2021, y si la tendencia sigue estaríamos hablando de 85,000 personas aproximadamente para 2025.

Seguridad social: Varios no saben qué es

A pregunta expresa de la prensa en la presentación del reporte, Carreón asegura que cuando menos en el universo de repartidores entrevistados, el tema de la flexibilidad de horarios es más importante que el tema de seguridad social para repartidores. «Varios de ellos no saben exactamente qué significa estar en un régimen de seguridad social» dice Carreón, «todos ellos lo asocian con el IMSS pero no saben qué significa«.

Ese es un argumento para el hallazgo del estudio del CIDE y la Asociación de Internet MX sobre que los repartidores valoran más la flexibilidad en el modo de trabajar que las prestaciones de seguridad social. Incluso, Carreón detalla que los trabajadores de tiempo completo de apps «siempre han sido trabajadores independientes, trabajadores por cuenta propia, entonces no es que con la llegada de las plataformas hayan abandonado una actividad donde tenían seguridad social por una que no la tienen«.

Desde la perspectiva del investigador la falta de cobertura de seguridad social no es un tema inequívocamente relacionado con apps de transporte y repartidores, sino con la economía de México. «Es una característica de la población ocupada en México«, dice.

Además, el investigador dice que hay avances con el programa de inscripción como independientes al Instituto Mexicano del Seguro Social por parte de repartidores, una solución impulsada por el IMSS que en realidad no ha terminado de convencer a movimientos como el de ‘Ni Un Repartidor Menos’, toda vez que en ese régimen no hay aportaciones de un patrón.

No obstante, Carreón dice que sí hay áreas pendientes en torno a derechos y obligaciones entre apps y repartidores, pero para ello es indispensable un marco regulatorio que todavía no está listo en México.

En suma, los argumentos sobre beneficios de las plataformas identificados por el CIDE son:

• Aumento de opciones para el consumo (consumidores finales)
• Flexibilidad para el autoempleo (repartidores)
• Reducción de barreras a la entrada de nuevos negocios (restaurantes)
• Reducción de costos de transacción (todos los actores involucrados)

Mientras tanto, los argumentos sobre preocupaciones de las plataformas identificados por el CIDE son:

• Distribución justa de beneficios
• Más transparencia en el funcionamiento de las plataformas en cancelaciones, devoluciones, asignación de pedidos para repartidores, así como en costos de promociones para restaurantes

En el transcurso de los últimos años una serie de propuestas han aterrizado en congreso con iniciativas para regular el tema de repartidores en apps. En marzo pasado una propuesta en cámara de diputados establecía que repartidores deben ser considerados como trabajadores formales manteniendo la flexibilidad con la que cuentan. También establecía que apps deben pagar por la gasolina de conductores y repartidores.

Más recientemente, hace menos de un mes, una nueva propuesta ahora en el Senado de México propuso que repartidores deben obtener beneficios de seguridad social y que su salario nunca debe ser menor al salario mínimo. Ninguna de las dos propuestas ha avanzado en cada cámara, pero todo indica que son apenas precedentes de más propuestas que llegarán para regular la relación de trabajo entre repartidores y apps.

Fuente Xataka México