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  • Esto incluye reforma de Sheinbaum para dar IMSS a repartidores y conductores

    Esto incluye reforma de Sheinbaum para dar IMSS a repartidores y conductores

    Marath Bolaños expuso que el SAT contabilizó a más de 658 mil trabajadores de plataformas digitales que serían beneficiados en el IMSS.

    La presidenta Claudia Sheinbaum firmó una iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo para dar seguro del IMSS a repartidores de aplicaciones digitales como Uber, Didi y Rappi. Beneficiaría hasta más de 658 mil personas.

    Con esta propuesta los conductores y repartidores de estas plataformas digitales podrán inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

    Infografía estos beneficios da la reforma de Sheinbaum para dar IMSS a repartidores

    Los trabajadores que ganen al menos un salario mínimo, el equivalente a 7 mil 468 pesos al mes, accederán a las prestaciones del IMSS, como protección ante riesgos de trabajo, un seguro contra accidentes, enfermedades, incapacidades, licencias de maternidad, guarderías y pensiones.

  • ¿En qué consiste reforma laboral de Sheinbaum para trabajadores de aplicación?

    ¿En qué consiste reforma laboral de Sheinbaum para trabajadores de aplicación?

    La reforma laboral a la Ley Federal del Trabajo busca garantizar derechos para repartidores y choferes de aplicaciones en México.

    El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, anunció una reforma a la Ley Federal del Trabajo para mejorar las condiciones de los repartidores y conductores de plataformas digitales.

    Infografía la reforma laboral de Sheinbaum para trabajadores de apps

    Según el SAT, cerca de 658 mil personas trabajan en estas plataformas, y aproximadamente el 41 por ciento gana lo equivalente a un salario mínimo o más. La reforma busca reconocer sus derechos laborales y permitirles acceso a la seguridad social sin perder la flexibilidad laboral.

    La iniciativa firmada por la presidenta Claudia Sheinbaum se presentará en la Cámara de Diputados e incluirá un programa piloto obligatorio del IMSS para las empresas.